Przejdź do treści
Biznes

Trener-szkoleniowiec w edukacji dorosłych – kurs online

Kurs online dla przyszłych trenerów: zaprojektuj i poprowadź angażujące szkolenia dla dorosłych z wykorzystaniem sprawdzonych metod pracy z grupą.

40.0h dydaktycznych 57 lekcji Zaświadczenie + certyfikat

Prowadzący: Fundacja NH

Trener-szkoleniowiec w edukacji dorosłych – kurs online
499
Szkolisz zespół? Wyceniamy pakiety miejsc, wystawiamy fakturę zbiorczą i dokumenty do rozliczenia szkolenia. Zobacz ofertę dla firm →
  • Pełny dostęp do materiałów
  • Egzamin końcowy online
  • Zaświadczenie + certyfikat
  • Dostęp 24/7 bezterminowo
  • Wysyłka dokumentów w 48h
  • Dokumenty nie wskazują formy online

Cena zawiera dokumenty bazowe (zaświadczenie, certyfikat, legitymacja). Dokumenty dodatkowe opcjonalne.

Opis kursu

O kursie

Kurs przygotowuje do samodzielnego prowadzenia szkoleń i warsztatów dla osób dorosłych. Uczestnik poznaje zasady andragogiki, czyli specyfiki uczenia się dorosłych, oraz uczy się projektować program szkoleniowy od celu, przez metody, po ewaluację. Nacisk położony jest na praktykę pracy z grupą, budowanie zaangażowania oraz radzenie sobie w trudnych sytuacjach szkoleniowych.

Nauka odbywa się w całości online, w indywidualnym tempie. Program pokazuje, jak prowadzić szkolenia zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie, wykorzystując narzędzia wspierające aktywność uczestników.

Czego się nauczysz

  • Rozumieć zasady uczenia się osób dorosłych.
  • Określać cele szkolenia i dopasowywać do nich treści.
  • Dobierać metody i techniki aktywizujące uczestników.
  • Budować scenariusz szkolenia z podziałem na etapy.
  • Radzić sobie z trudnymi uczestnikami i dynamiką grupy.
  • Oceniać skuteczność szkolenia i zbierać informację zwrotną.

Program kursu

Program obejmuje podstawy andragogiki, projektowanie programu szkoleniowego, dobór metod dydaktycznych oraz prowadzenie zajęć w praktyce. Kolejne moduły dotyczą pracy z grupą, komunikacji trenerskiej, wykorzystania narzędzi multimedialnych oraz ewaluacji efektów. Uczestnik uczy się także budować własny warsztat trenerski i profesjonalny wizerunek osoby prowadzącej.

Dla kogo

  • Osoby chcące rozpocząć pracę jako trener lub szkoleniowiec.
  • Specjaliści dzielący się wiedzą w swojej dziedzinie.
  • Pracownicy HR i działów rozwoju prowadzący szkolenia wewnętrzne.
  • Nauczyciele i edukatorzy pracujący z dorosłymi.

Dokumenty po ukończeniu

  • Zaświadczenie o ukończeniu kursu (z numerem rejestru i kodem QR)
  • Certyfikat Akademii FPN

Czego się nauczysz

Rozumiesz zasady uczenia się osób dorosłych
Określasz cele szkolenia i dopasowujesz do nich treści
Dobierasz metody i techniki aktywizujące uczestników
Budujesz scenariusz szkolenia z podziałem na etapy
Radzisz sobie z trudnymi uczestnikami i dynamiką grupy
Oceniasz skuteczność szkolenia i zbierasz informację zwrotną

Wymagania

  • Minimalne 2 lata doświadczenia w prowadzeniu spotkań grupowych lub szkoleń.
  • Podstawowa znajomość narzędzi i metodologii ds. rozwoju organizacyjnego.
  • Doświadczenie w pracy zespołowej i umiejętność komunikacji interpersonalnej.

Dla kogo

  • Osoby chcące zostać trenerem lub szkoleniowcem
  • Specjaliści dzielący się wiedzą w swojej dziedzinie
  • Pracownicy HR i działów rozwoju
  • Nauczyciele i edukatorzy pracujący z dorosłymi

Organizator kursu

  • Organizator: Fundacja Promocji Nowej Huty, KRS 0000447679 (Kraków)

Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu otrzymujesz zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz certyfikat Akademii FPN (dokument wydawcy), z numerem rejestru i weryfikacją online.

Dokumenty: Trener-szkoleniowiec w edukacji dorosłych – kurs online
Dokumenty kursu

Co otrzymujesz po ukończeniu

Zaświadczenie o ukończeniu kursu

z numerem rejestru i kodem QR

W cenie

Certyfikat ukończenia

na papierze ozdobnym

W cenie

Legitymacja słuchacza

w skórzanej oprawie A6

W cenie

Dokumenty premium

Wysyłka dokumentów w 48hBrak ukrytych kosztówWeryfikacja online (kod QR)

Program kursu

1. Wstęp do prowadzenia szkoleń
6 lekcji
Definiowanie roli trenera-szkoleniowca
Rozumienie procesu szkoleniowego
Zrozumienie różnic między edukacją a szkoleniem
Identyfikacja standardów efektywnego treningu
Zrozumienie próg komfortu uczestnika
Przegląd technik i narzędzi szkoleniowych
2. Komunikacja i prezentacja
4 lekcji
Zasady efektywnej komunikacji
Techniki prezentacyjne
Używanie mowy ciała do zwiększenia skuteczności
Użycie pomoce naukowe i technologię
3. Planowanie i przygotowanie szkolenia
6 lekcji
Ocena potrzeb szkoleniowych
Ustalanie celów szkoleniowych
Opracowywanie planu szkolenia
Projektowanie materiałów szkoleniowych
Logistyka szkolenia: miejsce, czas, zasoby
Zaplanuj sesję pytań i odpowiedzi
4. Techniki nauczania dla dorosłych
6 lekcji
Zrozumienie stylów uczenia się dorosłych
Zastosowanie technik uczenia się dla dorosłych
Wykorzystanie gier i aktywności do zwiększenia zaangażowania
Zastosowanie case study do nauczania
Tworzenie atmosfery sprzyjającej nauce
Rozwiązywanie problemów z zasobami ludzkimi podczas szkolenia
5. Pomiar efektywności szkolenia
6 lekcji
Koncepcje oceny szkolenia
Techniki oceny szkolenia
Ocena reakcji uczestników na szkolenie
Pomiar transferu uczenia się do miejsca pracy
Wpływ szkolenia na wyniki biznesowe
Używanie feedbacku do ulepszania przyszłych szkoleń
6. Zarządzanie dynamiką grupową
6 lekcji
Zrozumienie dynamiki grupowej
Budowanie zaangażowania i współpracy w grupie
Radzenie sobie z konfliktami w grupie
Motywowanie uczestników do aktywnego udziału
Zasady efektywnego mentoringu i coaching
Zarządzanie zróżnicowanymi grupami szkoleniowymi
7. Rozwój osobisty trenera
5 lekcji
Autorefleksyjność jako narzędzie rozwoju
Zdobywanie nowych umiejętności i wiedzy
Zarządzanie stresem i dbanie o zdrowie psychiczne
Twórcze myślenie i innowacyjność w szkoleniach
Budowanie osobistej marki jako trenera
8. Etyka i profesjonalizm w treningu
6 lekcji
Kodeks postępowania dla trenerów
Utrzymywanie konfidentialności i zaufania
Nawigowanie w złożonych sytuacjach etycznych
Rola trenera jako doradcy
Profesjonalizm a komunikacja z różnymi grupami
Systemy prawne a szkolenia
9. Przywództwo i zarządzanie w treningu
6 lekcji
Przywództwo vs zarządzanie w treningach
Estetyka zarządzania zespołami
Przywództwo jako narzędzie motywujące
Podstawy zarządzania projektem
Znaczenie wpływających charakterystyk na efekt grupowy
Komunikacja wewnątrz zespołów szkoleniowych
10. Poza tradycyjną ścieżką - trening online i blended learning
6 lekcji
Trening online – możliwości i ograniczenia
Wykorzystanie technologii w procesie szkoleniowym
Firmy edtech jako partnerzy w procesie szkolenia
Tworzenie i zarządzanie e-kursami
Trening hybrydowy jako metoda szkoleniowa
Ocena i testowanie w treningu online

Najczęściej zadawane pytania

Dla kogo jest kurs trenera-szkoleniowca w edukacji dorosłych?
Kurs jest dla przyszlych trenerow, specjalistow HR, wykladowcow oraz ekspertow, ktorzy chca dzielic sie wiedza, prowadzac szkolenia dla doroslych. Sprawdzi sie u osob rozpoczynajacych prace trenerska i chcacych profesjonalnie projektowac zajecia.
Czego nauczę się na kursie trenerskim?
Nauczysz sie projektowac i prowadzic angazujace szkolenia dla doroslych z wykorzystaniem sprawdzonych metod pracy z grupa. Poznasz zasady andragogiki, techniki aktywizujace uczestnikow, budowe scenariusza szkolenia i sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
Czy muszę mieć doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
Nie, kurs jest przeznaczony rowniez dla osob rozpoczynajacych prace trenerska. Prowadzi od podstaw metodyki nauczania doroslych do samodzielnego projektowania zajec. Przyda sie chec wystapien publicznych i pracy z grupa.
Ile trwa kurs i jak wygląda nauka?
Kurs obejmuje 40 godzin materialu w formule online. Uczysz sie 24/7 we wlasnym tempie, a dostep do lekcji jest bezterminowy. Material mozesz przerabiac stopniowo i wracac do przykladowych scenariuszy szkolen.
Jaki dokument otrzymam i czy dostanę fakturę VAT?
Po zdaniu egzaminu koncowego online z wynikiem co najmniej 70% otrzymasz zaswiadczenie o ukonczeniu kursu oraz certyfikat Akademii FPN z weryfikacja kodem QR. Na zyczenie wystawiamy fakture VAT.
Jak wygląda nauka na kursie online?
Po zakupie kursu otrzymujesz natychmiastowy dostęp do platformy e-learningowej. Uczysz się w swoim tempie — materiały są dostępne 24/7. Po ukończeniu wszystkich modułów przystępujesz do egzaminu końcowego online (test ABCD, 20 pytań, próg zaliczenia 70%).
Czy dokumenty wskazują, że kurs był online?
Nie. Zaświadczenie o ukończeniu kursu, certyfikat i pozostałe dokumenty nie zawierają informacji o formie kształcenia — są identyczne z dokumentami wydawanymi po kursie stacjonarnym.
Jak szybko otrzymam dokumenty?
Dokumenty w formie elektronicznej (PDF) otrzymujesz natychmiast po zdaniu egzaminu. Dokumenty fizyczne (zaświadczenie, certyfikat, legitymacja) wysyłamy pocztą w ciągu 48 godzin roboczych od daty zaliczenia.
Kim jest organizator kursu?
Organizatorem jest Fundacja Promocji Nowej Huty (KRS 0000447679, NIP 6783146940) z siedzibą w Krakowie, prowadząca działalność edukacyjną od 2013 roku. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu wydajemy zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz certyfikat Akademii FPN.
Czy mogę odliczyć kurs od podatku?
Tak. Koszty kształcenia ustawicznego mogą stanowić koszty uzyskania przychodu zarówno dla osób prowadzących działalność gospodarczą, jak i dla pracodawców delegujących pracowników. Wystawiamy faktury VAT.
Co jeśli nie zdam egzaminu?
Egzamin możesz powtarzać bez ograniczeń. Dostęp do materiałów kursu jest bezterminowy, więc możesz w każdej chwili wrócić do nauki i ponownie przystąpić do egzaminu.

Warto przeczytać

Podobne kursy