Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

O kursie

Dział HR odpowiada za jeden z najważniejszych zasobów firmy: ludzi. Kurs "Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)" porządkuje kluczowe procesy personalne i pokazuje, jak łączyć je ze strategią organizacji. Uczestnik poznaje pełen cykl życia pracownika: od rekrutacji i wdrożenia, przez ocenę i rozwój, po rozstanie z organizacją. Materiał obejmuje także employer branding, systemy wynagrodzeń oraz motywowanie zespołów.

Kurs ma praktyczny charakter i jest kierowany do osób na poziomie średniozaawansowanym. Zamiast wyłącznie teorii otrzymujesz konkretne narzędzia: schematy procesów, przykładowe kryteria oceny i wskazówki dotyczące budowania ścieżek kariery. Materiał przygotowali specjaliści Akademii FPN z doświadczeniem w obszarze HR.

Czego się nauczysz

• Planować i prowadzić proces rekrutacji oraz selekcji
• Wdrażać nowych pracowników i budować pozytywny onboarding
• Projektować kryteria oceny pracowniczej i rozmowy rozwojowe
• Tworzyć systemy wynagrodzeń i plany motywacyjne
• Rozwijać employer branding i wizerunek pracodawcy
• Prowadzić rozwój kariery oraz proces offboardingu

Program kursu

Kurs obejmuje czterdzieści godzin nauki online realizowanej we własnym tempie. Rozpoczynamy od roli HR w strategii firmy i podstawowych funkcji działu personalnego. Kolejne moduły dotyczą rekrutacji i selekcji, onboardingu, oceny wydajności oraz zarządzania rozwojem i karierą. Osobno omawiamy systemy wynagrodzeń i motywację, employer branding oraz etyczne i formalne aspekty relacji z pracownikami. Kurs zamyka temat rozstania z organizacją i offboardingu.

Dla kogo

• Absolwenci zarządzania i psychologii rozpoczynający karierę w HR
• Specjaliści chcący przejść do obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
• Menedżerowie zespołów odpowiedzialni za rozwój pracowników
• Osoby prowadzące procesy kadrowe w małych i średnich firmach

Dokumenty po ukończeniu

• Zaświadczenie o ukończeniu kursu
• Certyfikat Akademii FPN