Naliczanie wynagrodzeń i lista płac
Kurs naliczania wynagrodzeń — brutto/netto, składki ZUS, zaliczka PIT, PPK, zasiłki.
Prowadzący: Akademia FPN
- Pełny dostęp do materiałów
- Egzamin końcowy online
- Zaświadczenie + certyfikat
- Dostęp 24/7 bezterminowo
- Wysyłka dokumentów w 48h
- Dokumenty nie wskazują formy online
Cena zawiera dokumenty bazowe (zaświadczenie, certyfikat, legitymacja). Dokumenty dodatkowe opcjonalne.
Opis kursu
O kursie
W świecie kadrowo-płacowym precyzja i aktualna wiedza są kluczowe. Kurs "Naliczanie wynagrodzeń i lista płac" to kompleksowe szkolenie, które przygotowuje do profesjonalnego zarządzania wynagrodzeniami w organizacji. Uczestnicy kursu zdobędą wiedzę na temat kompleksowego procesu naliczania wynagrodzeń, od obliczania kwot brutto/netto, przez składki ZUS, zaliczki PIT, PPK, aż po zasiłki. Kurs oferuje gruntowne przygotowanie teoretyczne i praktyczne, umożliwiając uczestnikom nabywanie umiejętności niezbędnych w codziennej pracy kadrowej.
Program szkolenia
Nazwa formy kształcenia: Kurs / Kurs kompetencji ogólnych
Czas trwania: 40 godzin dydaktycznych (45 min)
Forma kształcenia: Online (e-learning z egzaminem końcowym)
Organizator: Fundacja Promocji Nowej Huty — platforma edukacyjna Fundacji Promocji Nowej Huty
Cele kształcenia
Przygotowanie uczestnika do kompleksowego zarządzania procesem naliczania wynagrodzeń w organizacji, z uwzględnieniem aktualnych przepisów prawnych i najlepszych praktyk.
Efekty kształcenia
Wiedza — uczestnik zna i rozumie:
- Podstawy teoretyczne naliczania wynagrodzeń.
- Zasady obliczania składek ZUS, zaliczek na PIT oraz wpłat na PPK.
- Metodykę obliczania zasiłków.
Umiejętności — uczestnik potrafi:
- Samodzielnie naliczać wynagrodzenia brutto/netto.
- Przygotowywać kompleksowe listy płac.
- Rozwiązywać typowe problemy pojawiające się w pracy kadrowo-płacowej.
Kompetencje społeczne — uczestnik jest gotów do:
- Profesjonalnej współpracy w ramach działu HR.
- Efektywnej komunikacji z pracownikami w zakresie wynagrodzeń.
- Stałego aktualizowania wiedzy z zakresu kadrowo-płacowego.
Plan nauczania
| Lp. | Temat zajęć | Liczba godzin |
|---|---|---|
| 1-5 | Wprowadzenie i podstawy teoretyczne | 10 |
| 6-10 | Zagadnienia merytoryczne — część I | 10 |
| 11-15 | Zagadnienia merytoryczne — część II | 10 |
| 16-20 | Zagadnienia praktyczne | 10 |
| 21-25 | Zagadnienia zaawansowane | 10 |
| 26-30 | Podsumowanie i egzamin | 10 |
Warunki ukończenia
Ukończenie wszystkich modułów kursu online oraz zaliczenie egzaminu końcowego z wynikiem min. 70% poprawnych odpowiedzi.
Sposób sprawdzania efektów kształcenia
Test wielokrotnego wyboru (20 pytań, 4 odpowiedzi ABCD, czas: 45 minut).
Dokumenty potwierdzające ukończenie
- Zaświadczenie o ukończeniu kursu
- Certyfikat ukończenia kursu
- Legitymacja słuchacza
Dla kogo jest ten kurs
- Pracownicy działów kadrowo-płacowych.
- Osoby rozpoczynające pracę w HR.
- Księgowi chcący poszerzyć swoje kompetencje.
- Przedsiębiorcy samodzielnie prowadzący księgowość.
Korzyści z ukończenia kursu
- Zdobycie kompleksowej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia list płac.
- Poprawa efektywności pracy w dziale HR.
- Zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy.
Czego się nauczysz
Wymagania
- Ukończone 18 lat
- Komputer lub telefon z dostępem do internetu
Dla kogo
- Pracownicy działów kadrowo-płacowych
- Osoby rozpoczynające pracę w HR
- Księgowi poszerzający kompetencje
- Przedsiębiorcy prowadzący księgowość
Organizator kursu
- Organizator: Fundacja Promocji Nowej Huty, KRS 0000447679 (Kraków)
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu otrzymujesz zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz certyfikat Akademii FPN (dokument wydawcy), z numerem rejestru i weryfikacją online.
Co otrzymujesz po ukończeniu
Zaświadczenie o ukończeniu kursu
z numerem rejestru i kodem QR
Certyfikat ukończenia
na papierze ozdobnym
Legitymacja słuchacza
w skórzanej oprawie A6
Dokumenty premium
Program kursu
1. Wprowadzenie i podstawy teoretyczne5 lekcji
2. Zagadnienia merytoryczne — część I5 lekcji
3. Zagadnienia merytoryczne — część II5 lekcji
4. Zagadnienia praktyczne5 lekcji
5. Zagadnienia zaawansowane5 lekcji
6. Podsumowanie i egzamin5 lekcji
Najczęściej zadawane pytania
Dla kogo jest kurs Naliczanie wynagrodzeń i lista płac?
Czego nauczę się na kursie płacowym?
Czy muszę znać się na księgowości?
Jaki dokument otrzymam po ukończeniu?
Jak wygląda nauka i płatność?
Jak wygląda nauka na kursie online?
Czy dokumenty wskazują, że kurs był online?
Jak szybko otrzymam dokumenty?
Kim jest organizator kursu?
Czy mogę odliczyć kurs od podatku?
Co jeśli nie zdam egzaminu?
Warto przeczytać
Podobne kursy
Obsługa programu Płatnik ZUS
Praktyczny kurs obsługi programu Płatnik — deklaracje ZUS, korekty, e-ZLA.
Rozliczanie czasu pracy
Systemy czasu pracy, ewidencja, nadgodziny, praca zmianowa, dyżury, podróże służbowe.
Specjalista ds. kadr — kurs zaawansowany
Zaawansowany kurs kadrowy — rozliczanie czasu pracy, ZFŚS, świadczenia pracownicze, zwolnienia grupowe, RODO w HR. 80 godzin online.
Kadry i płace od podstaw
Kompleksowy kurs kadr i płac — Kodeks pracy, umowy, urlopy, naliczanie wynagrodzeń, ZUS, PIT.